domingo, 31 de janeiro de 2016

Introdução

Este símbolo reflete o firme propósito na constituição de uma universidade capaz de promover a interlocução entre as diversas áreas de conhecimento, mas sem jamais deixar de ter os pés firmemente plantados no chão, ou seja, nas disciplinas básicas; uma universidade ao mesmo tempo eficaz na relação com a sociedade – respondendo as suas demandas, mas também sendo propositiva no desenvolvimento desta – como também forte na produção de conhecimento puro, de cunho acadêmico. Adicionalmente, o símbolo sugere um portal aberto para o futuro, disposição essa própria de uma instituição contemporânea e partícipe da construção do porvir.

Os saberes dos técnicos devem ser considerados a partir de sua experiência acumulada em anos de dedicação à Instituição, bem como o conhecimento produzido por nós, professores, em nossas áreas específicas e os sentimentos e anseios dos alunos. Considerando nossas especialidades, ou saberes específicos, vamos trabalhar em estratégias e soluções específicas a serem implementadas de acordo com as demandas para curto, médio e longo prazo. Assim, essa proposta foi organizada segundo as fragilidades, os gargalos e potencialidades da UFMT. Não se trata de promessas, mas o que é necessário ser feito.

Reconstituição do Estatuto e Regimento Interno da UFMT

A identidade de uma Universidade se fundamenta em sua legislação interna. O estatuto da UFMT, bem como o seu regimento geral, há muito que não são revisados. A construção de uma IES propositiva, vanguardista, dinâmica e pronta para o futuro que se descortina passa pela constituição de uma legislação interna leve, desburocratizada, com baixa entropia, que dignifique os conselhos superiores e coordenações de curso e, principalmente, que reafirme a UFMT como uma universidade pública, autônoma e proativa.

Nossa proposta nesse ínterim é: 1. Instituir uma assembleia permanente, via comunicação eletrônica, para coleta de sugestões. 2. Sistematização de todas as resoluções dos órgãos colegiados superiores, com o auxílio de softwares especializados, para uma organização mais enxuta e eficiente. 3. Mesma sistematização das sugestões da assembleia permanente. 4. Organização de novo estatuto e regimento segundo os agrupamentos hierárquicos que surgirem da sistematização das resoluções existentes e sugestões.

Nenhum comentário:

Postar um comentário